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招聘信息

 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)資源,通過持續(xù)有計劃、有組織、多樣化的培訓,培養(yǎng)員工各方面能力和綜合素質(zhì),不斷提高員工的崗位技能和職業(yè)素質(zhì),提升組織能力,實現(xiàn)人力資本最大值。同時,不斷挖掘員工的潛力,實施人才培養(yǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略,最大限度的為員工提供良好的個人發(fā)展平臺與上升空間。

  

  員工成長培訓計劃:入廠培訓—崗位培訓—班組培訓—專業(yè)技能培訓—職業(yè)晉升培訓—崗位晉升

晉升流程圖-01.jpg

職位招聘


1. 外貿(mào)業(yè)務員  2名


任職要求:男女不限,20-40周歲大專及以上文憑。英語或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),英語四級及以上,聽說讀寫流利;兩年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)工廠業(yè)務流程(英語六級以上的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng));了解業(yè)務跟單相關(guān)工作;



2. 研發(fā)技術(shù)員  2員


任職要求:男女不限,20-40周歲大專及以上文憑。

熟悉畫圖軟件,機械等相關(guān)專關(guān),二年以上技術(shù)、研發(fā)或工藝經(jīng)驗,有項目經(jīng)驗者優(yōu)先。


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